Quel est l'impact du digital sur la fonction RH ?La digitalisation des RH a permis de multiples avancées au niveau des ressources humaines, à commencer par un gain de temps et une meilleure productivité. L'automatisation de certaines tâches chronophages donne en effet l'occasion aux collaborateurs de se concentrer sur leur cœur de métier.
Quel est l'avenir de la fonction RH avec l'avènement du digital ?Outre de meilleures performances dans ses missions quotidiennes, le digital permet au DRH un gain de temps lui permettant ainsi de se concentrer sur l'accompagnement personnalisé des collaborateurs et des managers en améliorant de ce fait l'expérience collaborateur.
Quel est l'impact du digital ?Le digital, nouveau moteur de l'activité pour le commerce
En 2021, près de la moitié des entreprises reconnaissent que le digital contribue à leur chiffre d'affaires (41 %). À noter que la majorité des ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) sont convaincues de l'impact positif du digital sur leur CA (60 %).
Comment la digitalisation peut rendre la fonction RH plus performante ?La digitalisation contribue à créer une meilleure expérience collaborateur, à améliorer la qualité de vie au travail et in fine la performance de vos collaborateurs. Les salariés passent moins de temps sur les tâches administratives du quotidien et bénéficient d'un accès facilité à l'information.
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